Human Capital vinner Årets Initiativ 2026
Human Capital, en del av NGS Group, har tilldelats utmärkelsen Årets Initiativ 2026 inom årets tema Krossa chefsfönstret. Utmärkelsen delas ut av Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT) och uppmärksammar organisationer som arbetar för att motverka ålderism i arbetslivet och verka för att kompetens ska väga tyngre än födelseår.
Priset tilldelas Human Capital för det långsiktiga arbetet med kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering. Genom att fokusera på kompetens, erfarenhet och potential i stället för ålder skapas bättre förutsättningar för både kandidater och arbetsgivare. Juryn motiverade utmärkelsen med att Human Capital har tagit ansvar för vilka som får möjlighet att leda genom att bygga bort ålder ur hela rekryteringsprocessen. Därmed ges både yngre och mer erfarna ledare möjlighet att konkurrera på lika villkor.
– För oss är det här inte ett initiativ, utan en naturlig del av vårt kompetensbaserade och fördomsfria arbetssätt. Ålder är ointressant när vi bedömer om en person passar för en viss roll. När ålder får styra i rekryteringar riskerar företag att sortera bort bra chefer innan de ens har träffat dem, säger Ulrika Huss, senior rekryteringskonsult på Human Capital.
– Vi är stolta över att Human Capitals arbete uppmärksammas på detta sätt. För oss inom NGS Group är det självklart att erfarenhet, potential och förmåga ska väga tyngre än föreställningar kopplade till ålder. Det är både en fråga om kvalitet i rekryteringen och om att ta vara på den kompetens som finns på arbetsmarknaden, säger Jan Bengtsson, vd och koncernchef för NGS Group.
