Assessment
Fördjupade personbedömningar av legitimerade psykologer
Unika säkerhetsbedömningar
I en värld där säkerhetshoten är ständigt närvarande och hela tiden utvecklas, har säkerhetsfrågan blivit ett verksamhetskritiskt område. Dessutom visar det sig att det ofta är mänskliga beteenden som är den svagaste länken i säkerhetskedjan.
Med vårt unika assessment-koncept får ni djupa insikter i säkerhetsrelaterade beteenden på både individ- och gruppnivå. Vi kombinerar mångårig psykologisk erfarenhet med valida och vetenskapligt underbyggda testinstrument, som vi är ensamma på den svenska marknaden med att erbjuda.
Detta får ni insikter i på individ- och gruppnivå:
- Riskmönster och sårbarheter i personligheten
- Främjande säkerhetsrelaterade beteenden
- ”Overconfidence bias” – tendenser att överskatta egen förmåga
- Självinsikt
Personbedömning och second opinion
I takt med att affärsvärlden blir allt mer dynamisk är det avgörande att ha rätt ledare på plats. En felrekrytering på denna nivå kan vara kostsam, inte bara ekonomiskt utan även för företagskulturen.
Genom att investera i en grundlig personbedömning vid rekrytering av exekutiva såväl som operativa chefer, säkerställer ni att ni väljer rätt kandidat. Det vill säga individer som inte bara har rätt kompetens och erfarenhet, utan som också kommer att bidra positivt till företagets långsiktiga framgång och tillväxt. Insikterna från våra personbedömningar blir därför ett strategiskt verktyg för att bygga ett starkare och mer effektivt ledningsteam som tar er organisation framåt.
Personbedömningen utformas utifrån era behov.
Exempel på innehåll vid personbedömning:
- Grundpersonlighet och styrkor
- Riskmönster och utvecklingsområden
- Analytiskt tänkande
- Motivation och värderingar
